Según la Encuesta Monitor Social, la fe en la educación superior se erosiona entre jóvenes y sectores vulnerables, mientras aumenta la percepción de que la economía digital ofrece caminos más rápidos de ingreso. El fenómeno reconfigura expectativas laborales y cuestiona el relato tradicional del mérito.
Por ElPensador.io.- La última Encuesta Monitor Social, realizada por el Observatorio Social de la Universidad del Alba, reveló datos relevantes sobre la forma en que las personas en Chile perciben el trabajo y su rol en la vida personal.
Si bien el empleo sigue siendo altamente valorado, su significado ha comenzado a transformarse, especialmente entre las generaciones más jóvenes. De acuerdo con el estudio, un 93,7% de los encuestados considera que el trabajo es importante o muy importante en su vida. Sin embargo, esta valoración desciende de manera significativa entre quienes tienen entre 18 y 29 años, donde solo un 83,1% le atribuye esa relevancia.
La brecha se amplía al observar otros grupos etarios: en el tramo de 30 a 44 años, un 93,4% considera el trabajo como relevante; entre las personas de 49 a 59 años, la cifra alcanza un 97,5%; y en los mayores de 60 años, el porcentaje llega al 95%.
Al respecto, Marcelo Estrella, director del Observatorio Social de la Universidad del Alba, explica que “los datos muestran que el trabajo sigue ocupando un lugar central en la vida de las personas en Chile, pero no de manera homogénea. Existen diferencias claras entre generaciones respecto de su significado, sus expectativas y el rol que cumple como espacio de estabilidad y proyección personal”.
En cuanto a las prioridades laborales, el estudio muestra una clara orientación hacia la seguridad:
- un 66,5% de los chilenos privilegia un buen sueldo,
- un 61,7% valora un buen ambiente laboral,
- y un 44,2% prioriza la estabilidad.
Estos factores superan ampliamente valores como la vocación o el sentido de pertenencia. A ello se suma que más del 60% de los encuestados percibe la automatización, la inteligencia artificial y la robotización como una amenaza real para el empleo tradicional.
Desde el Observatorio Social advierten que estos resultados abren un debate de fondo sobre políticas públicas, educación y cohesión social. “Cuando el trabajo deja de ser visto como una vía segura de integración y progreso, el país enfrenta un desafío estructural que excede al mercado laboral y toca directamente el modelo de desarrollo”, señala Estrella.
Miedo a perder el trabajo
Pese a este distanciamiento generacional, los niveles de satisfacción laboral se mantienen elevados: casi el 88% de las personas ocupadas declara estar satisfecha o muy satisfecha con su empleo.
No obstante, al ser consultados por el temor a quedar desempleados, un 59,5% respondió estar poco o nada preocupado, mientras que un 37,8% manifestó algún grado de inquietud.
Para el director del Observatorio Social, “esta convivencia entre una alta valoración simbólica del trabajo y dudas sobre su capacidad de asegurar estabilidad futura plantea desafíos relevantes para las políticas públicas, la educación y el debate sobre el modelo de desarrollo”.
Otro de los hallazgos más sensibles del informe se relaciona con la educación superior. Aunque tres de cada cuatro personas consideran que un título universitario es importante para alcanzar objetivos laborales, esta convicción se debilita entre los jóvenes y los sectores de menores ingresos.
En paralelo, un 42,5% de los encuestados cree que hoy resulta más fácil ganar dinero siendo influencer que trabajando o estudiando, lo que tensiona el relato tradicional del mérito y la movilidad social.
“La promesa educacional aparece erosionada de manera desigual. Para muchos jóvenes, el esfuerzo formativo ya no asegura un horizonte laboral claro, y eso tiene efectos profundos no solo económicos, sino también sociales y culturales”, concluye Estrella.
